En anden kerneveteran fra Siemens Gamesa har skiftet side til sin industririval.

Den 1. juni annoncerede Martin La Cour Søborg, en mangeårig direktør med ni år hos Siemens Gamesa, sin officielle udnævnelse hos Vestas via LinkedIn som Senior Vice President for Nacelle Manufacturing. Tidligere Global Head of Offshore Equipment and Operations hos Siemens Gamesa var han en central figur, der overvågede virksomhedens forsyningskæde og produktionskapacitet.

I sin afgangspost beskrev han Vestas som en respekteret "hård konkurrent", han har beundret i årevis, en bemærkning, der signalerer skiftende industridynamik, da en vigtig, mangeårig leder forlader sin tidligere arbejdsgiver for sin toprival.

Henrik Andersen, administrerende direktør i Vestas, bød ham personligt velkommen med de bedste ønsker i kommentarfeltet, hvor han fremhævede hård konkurrence om toptalenter på tværs af sektoren.

Efter GE Vernovas exit fra Europas havvindmarked og begrænsede indtrængning i stor skala af kinesiske OEM'er, har Vestas og Siemens Gamesa dannet et de facto duopol i Europas havvindmøllerum. En senior produktionsleders afgang giver Vestas kritisk produktionsekspertise og teknisk knowhow direkte.

Denne talentudstrømning er ikke et isoleret tilfælde. Tidligere i år sluttede en anden Siemens Gamesa-direktør Peter Wolf sig til den førende kinesiske turbineproducent Mingyang Smart Energy som direktør for europæisk transport & Installation, styrkelse af Mingyangs senior management setup i Europa.

De successive afgange af kerneledere blotlægger Siemens Gamesas løbende operationelle udfordringer. For Vestas medfører ansættelsen ikke kun en erfaren industrileder, men også dokumenteret ekspertise, der spænder over offshore vindproduktion, forsyningskædestyring og anlægsdrift.

Når en rivals øverste produktionsleder skifter til at overvåge produktionen hos sin konkurrent, står den tabende side til at miste langt mere end individuelle ledere.